Главная » Доска объявлений » Понятие "декрет" » декрет СНК

Расчёт декретных 2011
загрузка...
Информация | 15 Мар 2011, 19:49
Расчет пособий в 2011г
В 2011 и 2012гг пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1,5г могут быть рассчитаны по выбору женщины(или лица осуществляющего уход за ребенком до 1,5г):
Расчет по старому(пост №7) - ФЗ № 255-фз от 29.12.06г в редакции до 31.12.10г(на основании ФЗ № 21-фз от 25.02.11г). Используется порядок расчета среднего заработка ПП № 375 от 15.06.07.
Расчет по новому(пост № 8) - ФЗ № 255-фз от 29.12.06г в редакции с 01.01.11г(на основании ФЗ № 343-фз от 08.12.10г)
для того чтобы вам рассчитали пособия так как вы хотите - надо писать заявление (ищите в посте № 11)


расчет пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1,5г по нормам федерального закона № 255-фз от 29.12.06 в редакции до 31.12.2010г(по старому).
применяется до 31.12.2012г.

примерный расчет пособия по БИР(или см. калькулятор в посте № 3):
вся сумма зарплаты(выплаты только за работу) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по БИР, делится на количество календарных дней за эти же 12 месяцев, приходящихся на отработанное время(т.е. время когда вы именно работали, а не были в отпуске или больничном, в декрете). Суммы и дни, приходящиеся на отпуска или больничные, не учитываются в этом расчете.Получаете среднедневной заработок и умножаете его на количество дней отпуска по БИР.
Еще более просто: берете сумму постоянных выплат в месяц и умножаете на примерный коэфициент 4,59( столько месяцев приходится на 140 кал.дней) и получаете приблизительную сумму по больничному. Например ,оклад 7000р х 4,59=32130р.

максимальный размер пособия в 2011г при расчете по старому сохранен прежний,не более 1136,99р в день,т.е. не более 159179р за 140дней.

расчет среднедневного заработка(СДЗ) для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5г производится аналогично расчету пособия по БИР - за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по уходу за ребенком. размер пособия по уходу= СДЗ*40%*0,4.

если нет заработка в расчетных 12месяцах:

1.Например(ПП № 375 от 15.07.06,п10): Сотрудник(сотрудница) вышел на работу или только что устроился, отработал несколько дней и заболел/а( ушла в декрет).
Расчет пособия по нетрудоспособности(пособия по БИР,по уходу) будет произведен из заработка и отработанных календарных дней того месяца, в котором он(она) успел поработать.

2.Например(ПП № 375 от 15.07.06,п11):
женщина была в декрете - отпуске по БИР,затем в отпуске по уходу за ребенком,
а)и опять,не выходя на работу у нее начался отпуск по БИР(из декрета во 2й декрет).
б)и сразу в первый же день выхода на работу после декрета открыт больничный по нетрудоспособности по заболеванию или по уходу за заболевшим членом семьи.
В таких случаях расчет пособия по БИР или по нетрудоспособности производится по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующим предыдущему страховому случаю,т.е. по среднему заработку, расчитанному для предыдущего пособия по уходу за ребенком.

3.Например (ПП № 375 от 15.07.06,п11.1):
а)Сотрудник(сотрудница) только устроился на работу и в первый же день заболел/а( ушла в отпуск по БИР,по уходу за ребенком)
б)Сотрудница в ситуации из декрета во 2й декрет оформляет отпуск по уходу за ребенком(применяется с ноября 2010г).
в)Сотрудница в ситуации из 2го декрета во 3й декрет (и последующие декреты) оформляет отпуск по БИР,по уходу за ребенком.
В таких случаях пособия по нетрудоспособности ,по БИР, по уходу рассчитываются исходя из должностного оклада на дату начала страхового случая.
Если оклад не установлен,то пособие по уходу должно выплачиваться в минимальных размерах,пособия по нетрудоспособноти и по БИР -по МРОт.


Добавил: Sokolova |
Просмотров: 2506